為了滿足湖北科技學(xué)院用人需求，根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號）,，經(jīng)省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn),，2019年湖北科技學(xué)院擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一,、招聘單位基本情況
2002年3月,，原咸寧醫(yī)學(xué)院、咸寧師范高等?？茖W(xué)校合并組建咸寧學(xué)院,；2011年12月，更名為湖北科技學(xué)院,。全校師生員工弘德篤行,，勤奮好學(xué)，求真務(wù)實(shí),，形成了優(yōu)良的校風(fēng),、教風(fēng)、學(xué)風(fēng),，凝練成“弘德,、博學(xué),、敏行、敢先”的校訓(xùn)和“學(xué)生為本,、學(xué)者為先,、依法治校、立德樹人”的辦學(xué)理念,，學(xué)校肩負(fù)研究宣傳馬克思主義,、培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的重大任務(wù)，承擔(dān)人才培養(yǎng),、科學(xué)研究,、社會服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新和國際合作交流等職能,。
二,、招聘計(jì)劃
2019年湖北科技學(xué)院擬公開招聘工作人員121 名。具體崗位及條件詳見《湖北科技學(xué)院2019年面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》,，以下簡稱《資格條件一覽表》（附件）,。
三、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)的原則,。
四、招聘條件
（一）基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍,；
2．遵紀(jì)守法,，品行端正；
3．具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,；
4．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件,；
5．具有崗位所需的其他條件（詳見《資格條件一覽表》）；
6．年齡要求（詳見《資格條件一覽表》）,。
（二）崗位條件：
（見《資格條件一覽表》）,。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員,；
2．公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員,；
3．現(xiàn)役軍人；
4．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員,；
5．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,。
五、招聘形式
湖北科技學(xué)院學(xué)工部,、附屬第二醫(yī)院招聘的崗位實(shí)行筆試與面試相結(jié)合的形式,；其他招聘的崗位實(shí)行業(yè)務(wù)考核與面試相結(jié)合的形式進(jìn)行,。
六、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式：
采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名的方式,，由湖北科技學(xué)院人事處受理,。
（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
1．報(bào)名時(shí)間：博士報(bào)名自公告發(fā)布即日起長期有效；其他人員報(bào)名自公告發(fā)布即日起至2019 年3月30日,。
2. 年齡截止日期為2019年12月31日（例如招聘報(bào)考資格是30歲以下,，1990年1月1日后出生才能報(bào)考），畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2019年7月31日,，專業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間截止為2019年6月30日,。報(bào)名所需各類證件資料須于2019年7月31日前取得。（博士崗位所需證件截止日期為2019年12月31日）
3．網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱：[email protected] ,。
4．現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：湖北省咸寧市咸寧大道88號,，湖北科技學(xué)院人事處（聯(lián)系人：熊老師 王老師，行政樓3004室,，電話：0715－8135718/8338007）,。
（三）報(bào)名要求
1．報(bào)名者須填寫《湖北科技學(xué)院2019年面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表》（可從學(xué)校人事處網(wǎng)上下載打印填寫），并帶本人有效身份證,、畢業(yè)證,、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件,，以及復(fù)印件一式一份,、3張近期同底1寸免冠照片，其中2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表,。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,，責(zé)任自負(fù),；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格,。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,。
2．每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3．外地報(bào)考人員可先將報(bào)名登記表及有效身份證,、畢業(yè)證,、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真（或掃描發(fā)送電子郵件）的方式報(bào)名,，在進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證件原件,。
請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時(shí)收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。
（四）開考比例
招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1∶3,，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,，取消該崗位招聘計(jì)劃。（注：急需短缺人才或高層次人才（博士研究生學(xué)歷或副高以上職稱）崗位,，根據(jù)需要,，經(jīng)湖北科技學(xué)院校長辦公會研究同意后，可適當(dāng)放寬開考比例）,。
（五）準(zhǔn)考證發(fā)放
考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間,、地點(diǎn)由湖北科技學(xué)院人事處另行通知。
七,、筆試（或?qū)I(yè)考核）
1．筆試時(shí)間：考生的筆試具體時(shí)間,、地點(diǎn)和有關(guān)要求在湖北科技學(xué)院人事處網(wǎng)站（http：//rsc.hbust.com.cn）另行通知。
2．筆試方式：筆試采取閉卷的方式,，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識,。筆試實(shí)行百分制，滿分100分,。筆試成績在湖北科技學(xué)院人事處網(wǎng)站（http：//rsc.hbust.com.cn）進(jìn)行查詢,。
八、面試
面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行,。
依據(jù)筆試（或業(yè)務(wù)考核）成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選,，不足1∶3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定,。面試采取結(jié)構(gòu)化面試法,、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法、課堂試講法,、實(shí)際操作法,、心理測試法、現(xiàn)場表演法等方式進(jìn)行,，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，職業(yè)道德,，教學(xué)態(tài)度,、內(nèi)容、方法,、手段,、效果等能力。面試實(shí)行百分制,，當(dāng)場打分,，滿分100分。博士及高層次人才面試由人事處主導(dǎo),，具體時(shí)間和地點(diǎn)由用人部門通知,，用人部門不少于7人參加,，學(xué)校人事處參與；其他崗位人員面試時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)校人事處于網(wǎng)上通知,。面試前,，由湖北科技學(xué)院人事處對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證,、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證,、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件,。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格,，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ),。
面試結(jié)束后，按筆試（或業(yè)務(wù)考核）成績,、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績,，滿分100分。其中,，筆試（或業(yè)務(wù)考核）成績,、面試成績分別占40%、60%,。計(jì)算考生成績時(shí),，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
九,、體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績,，按照招聘計(jì)劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同,，以面試成績高者優(yōu)先（下同）,。體檢工作由湖北科技學(xué)院人事處統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢,，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）,、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格的,，由湖北科技學(xué)院人事處對其思想政治,、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法,、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查,。體檢,、考察不合格的，取消擬聘人選資格,，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ),。
十、公示
經(jīng)考察合格的,，確定為擬聘用人選,，在湖北科技學(xué)院人事處網(wǎng)站（http：//rsc.hbust.com.cn）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日,。
十一,、聘用
對公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的,，取消其擬聘人選資格,，并從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩聘用,，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的,，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書,，未能按時(shí)提供的取消聘用資格,。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi),。試用期滿考核合格的,，予以正式聘用；不合格的,，取消聘用,。
十二、違紀(jì)違規(guī)處理
對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行,。
十三、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳（http://www.hb.hrss.gov.cn/）和湖北科技學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.hbust.com.cn）為本次專項(xiàng)公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站,，湖北科技學(xué)院人事處網(wǎng)站（http：//rsc.hbust.com.cn）為本次專項(xiàng)公開招聘面試成績,、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,，請考生注意查看相關(guān)信息,。
政策咨詢電話：0715－8338007/8135718（湖北科技學(xué)院人事處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0715－8338002（湖北科技學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室
湖北科技學(xué)院
2019年1月17日
附件3：
湖北科技學(xué)院2019年面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表
學(xué)校概況
組織機(jī)構(gòu)
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招生就業(yè)
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社會服務(wù)
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